每年的仲春到三月，是日本的报税季。我们知道，动画业界里大大都都是自由任务者，因此每到报税季，日本的动画建筑者晤面时经常会问上对方一句“你的报税搞妥没有？”当然自由任务者听起来有种很帅气的感觉，但实践上有可能会由于报税常识不够，浮现待遇拿少了而亏损的环境。今日，动画业界揭秘人康健顶一（假名）揭橥了如下一篇关于“动画业界报税”的文章，让我们一起来看看日本动画业界的报税二三事！

一、动画业界里有哪些职位属于自由任务者？

起首，我们来解释一下什么是自由任务者吧。所谓的自由任务者，是指一般户，即不属于公司，以小我身份接收任务进行劳动的任务者。从条约形式上来说，公司的正式员工或者权且员工是签定雇佣合约来获取固定的工资的，然则自由任务者则是每份任务单独签定条约获取差异待遇的。

在动画业界当中，属于动画任务室的正式或权且员工的有：拾掇阶级各职位、建筑人、建筑人助手、琐务职员、司帐职员、宣传职员。相对的，脚本家、动画师、视频后期建筑者、视频殊效建筑者则属于自由任务者。至于照相师、编辑者、后台建筑者、3D动画师则依照动画任务室的差异，有的属于正式或权且员工，有的则属于自由任务者。一部动画的魂魄人物——动画导演绝大局部都是自由任务者，但也有属于员工的导演。譬喻说导演各自为营开设动画任务室的时辰，又或者动画任务室想吸纳优秀人才的时辰。

二、为什么自由任务者占了大大都？

文章入手下手时，我们说到动画业界里绝大大都人都是自由任务者，但那是为什么呢？每部动画都有所谓负责企划、宣传和发卖的建筑委员会，动画任务室从建筑委员会那里收到资金之后才会入手下手建筑实践的动画作品。若何动画任务室的动画建筑订单可以或许一直顺畅地长做常有的话，那么任务职员天然不愁拿不到工资，可是实践上良多动画任务室乡村碰见不景气的时代，那么这时辰庞大的职员开销该若何办呢？要知道一部动画是由好若干百人一起协力建筑的，毫不能漠视雇佣好若干百人的职员资本。因此，在需要时才雇佣自由任务者，这样的任务体系体例能无效地减低动画建筑室的资本。

另一方面，动画建筑者自身也乐于做自由任务者。由于自由任务者的最大所长，即是可以或许随意控制任务量。反不雅观公司员工，尽量有多辛苦，也不成能调整任务量。老板让你做，你就得做。若何谢绝任务的话，说不定就会被扣工资以至瞬时失落业。

自由任务者可以或许依照自己的环境去调整任务量，若何觉得自身太忙做不来，还可以谢绝老板的乞求。并且工资是与任务量成正相关的，所谓的多劳多得。基于这样一种单方背运的理由，以是而今的动画从业者绝大大都都选择当一个自由任务者。

三、烦人的款子琐务

虽然了，做一个自由任务者，必然也有欠好的处所，最大的弊病生怕即是社会保障吧。公司会帮正式员工承当一半社会医疗保险用度和退休金，可是作为一般户的自由任务者只能自身交足扫数金钱。不单如斯，还必需依照自身的收入环境，思索哪种的社会保险最为妥善自身。这些都是让不少自由任务者头痛不已的问题。

除此以外，尚有一个很费事的大问题须要自由任务者去自身处置。这即是本文的主题——小我所得税的讲述。员工的小我所得税都是由公司代为处置，可是自由任务者却要在劳碌的任务中抽出光阴，自身处置如斯繁琐的任务。繁琐也就算了，真正的问题是若何讲述失足，把该交的税款报大了就惨了。这可是关乎生死的问题！

正如上述所说，自由任务者在享有能随意率性控制任务量的益处的同时，也独自承当起了不少有关款子方面的费事事。以是，每到这个时令就经常会听到业界的配头说：“自身成立任务室之后真好啊，再也不消我分心处置琐务了”。

四、生活税的新问题

提及这个报税的问题，就尤为让人头痛。您看，比来日本不是调高税收了吗？在旧年岁尾就有了这样一条发自公平买卖委员会（注：日本当局的一个行政局部）的行政号召《东映动画需支出生活增税局部工资》。简朴说来，即是生活税从5%上升到8%以后，自由任务者理应取得3%的工资晋升，然而东映动画却不按规则谢绝支出那3%的工资，因此受到了公平买卖委员会的指责。

依照规则，每年收益一千万日元以下的一般户无需缴纳生活税。极度遗憾，我们大大都的动画从业者都没有达到要交生活税的年收入呢。说黑了，只要一年的收益不逾越一千万日元，那么老板多支出的3%工资就进去自由任务者的口袋了。

即是这样，东映动画就以此为理由而谢绝多支出那3%的工资。站在我的态度上来说，拿这样的托言来说事真是有够愚蠢的，若何东映动画真的是这样思索的话，那我就不得不说它作为大型动画建筑公司在拾掇上有着深刻的问题了。虽然了，不支出这3%的工资的任务室多了去了，东映动画只是众矢之的，冰山一角而已。

一直以来，动画建筑现场的生活税处置都是灰色地带。有的公司支出给自由任务者的工资是含税的，有的则是不含税的。良多时辰，公司一方都不会主动地明确谈及这个问题。若何是含税的环境，那即是说实践得手的工资和说好的工资会足足少了8%。若何公司不其时分析工资能否含税，就相当于从自由任务者那里“抢走”了8%的工资。对于这种环境，自由任务者向公司提出增加3%的工资又有什么欠妥的呢？8%的工资，可不是一个小数量，尔后若何还要增税到10%，那么年收入一千万日元以下的动画业界自由任务者就有可能振振有词地被公司克扣失落10%的工资了！

除了上述东映动画的例子，整个动画业界对“自由任务者的生活税问题”的认识都太浅短了。所幸的是，跟着税收前进，而今越来越多动画任务室在谈条约时明确透露表现工资能否含税了。实践上，笔者已经收到好若干笔补发的3%工资了。

写在最后

若何想成为一名自由任务者并进入动画业界的话，必然要好勤学会自身回护自身的职权。当真明白好工资的形成，确保自身的收入不会被无故抽剥。动画建筑室也是，不克不及欺负自由任务者对交税的常识不够以及态度衰弱懦弱，应该诚笃地与自由任务者协作，促进业界的优良生长。

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